Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Executive Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Executive Recruiter die verantwoordelijk is voor het identificeren, aantrekken en plaatsen van hooggekwalificeerde kandidaten voor leidinggevende posities binnen diverse organisaties. De ideale kandidaat heeft een scherp oog voor talent, uitstekende communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van de industrieën waarin zij opereren. Als Executive Recruiter speel je een cruciale rol in het helpen van bedrijven om strategische leiders te vinden die hun groei en succes kunnen bevorderen. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en ontwikkelt op maat gemaakte wervingsstrategieën om de beste kandidaten aan te trekken. Je bent bedreven in het gebruik van verschillende wervingskanalen en netwerken om een sterke pijplijn van kandidaten op te bouwen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het screenen van cv's tot het voeren van interviews en het onderhandelen over aanbiedingen. Succes in deze rol vereist een combinatie van strategisch denken, mensenkennis en een passie voor het verbinden van talent met kansen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van topmanagementtalent.
- Ontwikkelen van op maat gemaakte wervingsstrategieën.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Samenwerken met hiring managers om behoeften te begrijpen.
- Opbouwen van een sterke pijplijn van kandidaten.
- Screenen van cv's en voeren van interviews.
- Onderhandelen over aanbiedingen met kandidaten.
- Bijhouden van trends en ontwikkelingen in de industrie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in executive search of recruitment.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterk netwerk binnen relevante industrieën.
- Vermogen om strategisch te denken en te plannen.
- Ervaring met het beheren van het volledige wervingsproces.
- Kennis van verschillende wervingskanalen en technieken.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Hoge mate van professionaliteit en integriteit.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met executive search?
- Hoe bouwt u een sterke pijplijn van kandidaten op?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing die u heeft gedaan?
- Hoe gaat u om met uitdagende wervingsopdrachten?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste vaardigheden voor een Executive Recruiter?
